杏彩体育平台 农林科技产业非常有限总部技术水平总监招聘要求

• 【招聘要求官职】：技术专员

  【工作中的位置】：安徽合肥

  【的工作年数】：1年以上

  【的工作特征】：全职

  【高中文凭规范要求】：硕士研究生及其以上学历

  【一天底薪】：6000+

  【聘请数】：2

  【公司的副利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会

  【运转的内容】：

  工作职责：根本科学试验，运用的技术应用新产品开发工作项目审核、审核和科研，草拟的技术应用优秀文章和发明权。

  【以外的别的条件】：

  1、具更好的口碑表达出和以书面形式拟定作用。上传应为篇公布文章发表的学术界论文范文；

  2、有着律己、注重细节、先学的行为举动方式；

  3、具备英文读写能力；

  4、不适应临时性公出；

  5、硕士研究生及其以上学历，取得硕士及其以上学位；如植保或农学专业能力优异者可放宽至本科学历。

  
  

  
  

  【简历照片发布至】：info@goldenfarming.com

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• 【岗位招聘职业】：销售代表与主管

  【上班在什么地方】：安徽、四川、黑龙江

  【本职工作使用期】：1年以上

  【办公经营性质】：全职

  【本科学历标准】：专科及以上

  【一个季度底薪】：4500+

  【招职总人数】：10人

  【子公司公益福利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会

  【运作玩法】：

  服务项目在大田或条件粮食作物市场中的精准投放与服务项目。

  【其他标准】：

  1、自律积极，吃苦耐劳，愿意扎根市场服务；
  

  2、是毕业于农学、园艺种植、农牧业物资与室内环境等想关职业 。

  
  

  【个人简介发射至】：info@goldenfarming.com

杏彩体育平台 科学技术局限子公司省营销经理高薪诚聘

• 【聘请级别】：省区销售经理

  【本职工作地理位置】：河南、河北、辽宁、浙江、新疆

  【工作的使用期限】：5年以上

  【业务类型】：全职

  【毕业证书标准】：专科以上

  【每季度底薪】：年薪制，不设上限

  【招用户】：每省各1人

  【品牌褔利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会

  【事情內容】：

  负责处理板块内的行业市场拓展设计与营销渠道修建处理。
  

  
  

  【其余条件】：

  1、对本市市场中与渠道管理发挥着多方面的自我意识，了解大部分数1、2级客人；

  2、在的市场拥有 非常好的自己信誉；

  3、对农学新相关知识有积极主动学会的学习兴趣；

  4、心有企事业追求理想。

  
  

  【筒历发至】：info@goldenfarming.com