【招聘要求职级】：技术专员
【本职工作具体地点】：安徽合肥
【做工作年现】：1年以上
【工作中本质】：全职
【毕业证书的要求】：硕士研究生及其以上学历
【一个月底薪】：6000+
【聘请统计人数】：2
【新公司福利金】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会
工作内容：根本实验报告，选用高新技术研制开发内容立项申请、报送和分析，拟定高新技术句子和高新产品。
1、有着好的口头上把你想表达出来和书面形式编写工作能力。填写一次一些公开的发稿的学术交流整形论文；
2、含有律己、注重细节、学好的动作习惯性；
3、具备英文读写能力；
4、适于中长期出公差；
5、硕士研究生及其以上学历，取得硕士及其以上学位；如植保或农学专业能力优异者可放宽至本科学历。
【招聘岗位工作职务】：销售代表与主管
【运转场所】：安徽、四川、黑龙江
【工作的周期】：1年以上
【事情性能】：全职
【本科文凭特殊要求】：专科及以上
【每季度底薪】：4500+
【校园招聘人口】：10人
【司副利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会
好产品在大田或经济条件园艺作物市场上的线上推广与功能。
1、自律积极，吃苦耐劳，愿意扎根市场服务；
2、大学毕业于农学、园艺学、畜牧业材料与生活环境等有关系职业 。
【招聘岗位职务级别】：省区销售经理
【工做单位地址】：河南、河北、辽宁、浙江、新疆
【操作期限内】：5年以上
【业务性能】：全职
【文化程度标准要求】：专科以上
【每季度底薪】：年薪制，不设上限
【招聘要求人次】：每省各1人
【企业特权】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会
负责管理制度行政区域内的餐饮市场定制开发与推广方式建筑管理制度。
1、对本身市場与流通渠道发挥着做好的自我认知，熟练一般数1、2级买家；
2、在市面都有稳定的一个人用户口碑；
3、对农学新内容有喜欢學習的想法；
4、心有事業追求幸福。
400-608-1990
